CMA含金量真的过低吗，再国内认可度怎样欢迎来了解
CMA含金量真的过低吗，再国内认可度怎样欢迎来了解
CMA含金量真的过低吗，再国内认可度怎样欢迎来了解，-A就是我们常说的美国注册管理会计师就是它的英文简称，它的全称是 (Certified Ma-ment Accountant)，被称为新一代财务管理者的国际认证，财会界的“Mini-MBA”，具有超高的含金量和实用性，因此每个考季都会吸引很多人，其中不乏一些在校大学生。 但是有些新手仍然有这样的疑问，听说-A通过率很高，是不是说明含金量太低啊？其实这种说法是错误的！ 我们要先澄清一个结论，就是-A的通过率“很高”要高到什么程度。根据IMA官方公布，-A考试平均通过率可达到50%，这其中，中文考试贡献了不少力量。相比于注会动辄10%的通过率，-A的通过率高了些，但要说因为通过率高而拉低了含金量，-A是万万不同意的。 先理清一个概念：不是物以稀为贵，而是物以需为贵，或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。含金量的意义，正在于对功能的需求。一张-A证书能够满足市场对功能的诸多需求，那么它理应有足够高的含金量。 主要体现在以下几点：一、紧缺型人才 早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才”，2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，各大媒体也是纷纷跟进报道，管理会计人才培养已刻不容缓。二、价值性高 -A主要是培养“精财务、懂业务、能决策、会管理”的价值创造者”。-A虽然只有两科，但是课程体系包含了财务、管理、业务、市场等多方面内容，-A考试内容更是涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，帮助财务人全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系，培养考生预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。与传统财务会计不同，-A服务于内部管理需要，通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用，包括成本管理、预算管理、风险控制、绩效评价等多个方面。其重点在于为企业改善经营管理、提高经济效益。与企业需要的优秀财务人员需具备的素质完全一致。三、高额的薪资 -A认证能够满足企业和市场的发展需要，正因为此，-A持证者额薪资待遇也紧跟着水涨船高。据IMA中国区会员薪酬调查报告显示：-A认证持有者的平均年薪为278310元。-A认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有-A证书者比未持有-A证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有-A证书者比未持有-A证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。[注:]考试详情及流程试前准备：（1）了解考试的相关内容 （2）了解考试细则 （3）明确考生的责任 决定考试： （1）报名-A考试 （2）领取准考证及了解考点信息和特别安排 准备-A考试： 考后须知： （1）查阅-A考试成绩 （2）意见反馈 （3）常见问题 （4）已通过先进级别的考试？请更新您的-【联系我们】北京启宣时代教育咨询有限公司公司地址：北京海淀区厂西门路2号吉友大厦7层办公电话：010-59475526项目负责人：唐主任15911185810。泉州商务信息发布。更多CMA含金量真的过低吗，再国内认可度怎样欢迎来了解最新相关信息：
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